えひめジョブチャレンジU-15事業とは
愛媛県内の中学生が地域で5日間の職場体験学習を行うことです。
地域の産業の魅力を感じ取ることや、地域の様々な企業を知り、地元で働く魅力を感じることが、
将来地元で就職したいと思う子どもたちの育成につながると考えています。
本事業の目的
コミュニケーション能力、忍耐力、適切な勤労観や職業観を育む！
地元で働くことの魅力を実感する！
保護者や企業等と連携して事業を実施し、「地域の子どもは地域で育てる」という気運の醸成を図る！
なぜ５日間？
えひめジョブチャレンジU-15では、原則、「5日連続同一企業」での体験としています。
これは、より長い期間を職場体験にあてた方が地元職業の選択等に影響を与えたという研究結果がある一方、
それを受け入れる企業・事業所の負担、生徒の本業である学業の進捗、他県の事例も考慮して決定したものです。
人口減少対策
これは、愛媛県だけの問題ではなく、日本全体の問題でもあります。愛媛県人口ビジョンによりますと、
今から約４０年後の２０６０年には、愛媛県の人口は４０％減少すると予想されています。
「ジョブチャレ」が、人口減少を止める１つの施策になると考えています。
現在、地元に働きがいのある企業が多数あることを多くの子供たちは知らない。
「ジョブチャレ」体験でのメリット
５日間の職場で充実した体験をする。
地元の事業所等の仕事内容を知る。
地元で働く意義を感じる。
将来県内で働きたいと思う。
県内事業所等が就職決定時の選択肢になる。
参加した子供たちの職業観、勤労観の涵養
地元の産業や地域の魅力を体感
愛媛で働き、愛媛で暮らす人材の増加！
地元の高校に進学し、地元で就職する。
県外の大学等に進学後、地元に戻り就職する。
詳しくは下記リンクよりご確認いただき、是非ご応募お願いいたします。
えひめジョブチャレンジU-15事業ページ https://ehime-jcu15.com/
登尾鉄工株式会社 ジョブチャレ企業ページ https://ehime-jcu15.com/company/09121115063354/
